Кадровик
Выберите профиль
- Категория: Кадровик
Минтруд пояснил, как оформить выходной 1 сентября
- Категория: Кадровик
Суд: наниматель вправе уволить служащего после 4 месяцев болезни, даже если нужно долгое лечение
- Категория: Кадровик
Кассация напомнила: при увольнении за повторный проступок важно, когда он совершен
- Категория: Кадровик
Роструд напомнил, что медосмотр в выходной нужно оплачивать в повышенном размере
- Категория: Кадровик
В день сокращения работник ушел на больничный и скрыл это – суды согласились с переносом увольнения
