Не все работодатели могут рассылать расчетные листки по электронке

Категория: Кадровик

Направлять сотруднику расчетные листки на электронную почту (в т.ч. на корпоративную) вправе только работодатели, перешедшие на ЭКДО.

Специалисты Роструда считают, что в иных случаях извещение работника о составных частях зарплаты в электронном виде не будет соответствовать требованиям трудового законодательства.

Кстати, Минтруд с некоторых пор считает так же.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: unsplash.com

• < Назад
• Вперёд >